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1、业绩特别优秀的提成可提高到20％~30％；同时并提高底薪。 2、公司为员工提供住
宿。 3、公司为员工购买社会保险。 识才育才、惜才用才。公司人力资源开发的一
贯原则：诚实，热情，上进，协作。人才是企业发展的根本，英卓尔科技一直强调紧紧围
绕"人才"这一核心要素展开工作，在人力资源开发过程中不断建立并完善一套充分发挥
个人潜能的机制，在实现企业效益最大化的同时，给每个员工提供能够实现自我价值的发
展空间，做到任人唯贤、人尽其才，最大限度地发挥个人的作用。营造出了一种竞争、团
结、学习、开放的氛围和宽松、灵活的工作环境。一个企业要想持续发展，员工的学习能
力非常重要。培训是公司开发现有人力资源的主要手段，英卓尔科技制定了一系列的员工
培训计划，并积极实施；继续教育，如员工的外语、外贸业务、产品知识、计算机、财
务、人事等培训,在企业内形成"尊重知识、热爱学习"的风气，推动"积极学习"的建
设。市场的竞争就是人才的竞争。我们积极采用各种措施，广纳人才.我们热诚欢迎各位德
才兼备，怀抱理想，有志于发展公司事业的人士加盟，共同铸造个人与公司辉煌的未
来！.
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